핵심 아키텍처

Workfit의 매칭 엔진은 Judea Pearl의 인과 이론에서 영감을 받았습니다. 그러나 이는 학술적 권위를 내세우기 위한 선택이 아닙니다. 제가 추구하는 것은 복잡한 기술이 아니라, 시간이 지나도 설명할 수 있고 신뢰할 수 있는 시스템입니다.

좋은 시스템은 어려운 용어로 자신을 증명하지 않습니다. 비즈니스가 복잡해져도 명확함을 유지하고, 판단 기준이 늘어나도 결과의 출처를 추적할 수 있으며, 제품이 성장한 이후에도 지속적으로 이해하고 유지할 수 있어야 합니다.

Workfit의 아키텍처는 기술력을 과시하기 위해 설계되지 않았습니다. 오히려 불필요한 복잡성을 제거하는 데 집중했습니다. 규칙으로 해결할 수 있는 문제는 규칙이 처리하고, 사용자의 판단이 필요한 영역은 시스템이 대신 결정하지 않습니다.

저는 장기적으로 신뢰받는 시스템이 단순한 상관관계가 아니라 원인과 결과를 설명할 수 있어야 한다고 믿습니다. 어떤 결과가 왜 발생했는지, 어떤 조건이 왜 중요한지, 어떤 경계가 왜 유지되어야 하는지를 이해할 수 있어야 합니다.

그래서 저에게 아키텍처는 단순한 기술 구조가 아닙니다. 사실은 존중되고, 규칙은 일관되게 적용되며, 증거는 기록되고, 결과는 언제든 검증될 수 있는 질서입니다. 이러한 기반 위에서만 작은 팀의 시스템도 장기적으로 생존하고 성장할 수 있다고 생각합니다.