就业与用工
同时裁决岗位、地点与通勤半径、班次与可用时间、薪酬及支付方式、语言和签证等条件；每轮只发布一个可追溯结果。
匹配引擎流程
事实
规则
裁决
证据
STATUSVERIFIABLE
DECISION INFRASTRUCTURE01 — 04
01产品
SENK 的两个产品方向
沃克菲特（WorkFit）将可解释匹配用于就业场景；Vovel 将可理解、可追溯的系统原则用于参与式叙事。
02行业扩展
面向多方约束、资格门槛与有限资源的匹配场景
SENK 不是为任意列表做简单排序。它适用于需要同时处理多个候选、硬性条件、明确不限、时空约束与资源上限，并解释接纳或未满足原因的业务。沃克菲特（WorkFit）首先将这套能力用于就业。
教育与培训准入
可将先修条件、授课时间与地点、语言能力和招生名额共同纳入裁决，并区分条件不符与材料不足。
企业服务分配
可共同判断服务方资质、覆盖区域、可用时间、报价方式和承接能力，避免重复准入与资源超额。
本地与公共服务
可处理辖区、位置半径、开放时段、服务资格和名额限制共同作用的分配；必要事实不足时安全停止。
03引擎集成
把业务事实接入一套真正的匹配裁决链
无需替换已有的账号、订单或内容系统。接入不是把几个字段拉平后做相等比较，而是明确事实由谁提供、哪些条件受约束或明确不限、候选对象如何识别，再由引擎在一次裁决周期内完成多候选评估、解释和唯一结果发布。
冻结裁决事实
把请求、候选资格、地点与半径、时间、薪酬、语言、签证等来源事实冻结为同一版本的裁决快照，同时保留明确限制和“不限”条件。
→建立多候选评估窗口
在一次裁决中评估多个稳定候选对象；排除已接纳对象、完成去重，再让所有候选接受相同条件轴的判断。
→生成裁决与逐项解释
核心引擎给出通过或不通过；解释层逐项标记已满足、未满足、不适用或因不限而满足，并保留期望值、实际值与原因。
→发布唯一最终结果
每轮只发布一个结果：接纳候选、展示真实条件差距，或在事实与资源不足时安全停止；接口和界面只读取结果，不重新判断。
这不是字段映射工具。接入需要定义真源、候选身份、约束语义、规则版本、资源门槛和返回契约；原产品保留源数据管理权，用户保留最终决定权。
04可信系统原则
因果、边界与可信如何落实到系统
可信不来自规则数量，而来自每个结果都能追溯到来源事实、裁决责任只有一个，并且失败边界明确。
可追溯因果链
冻结输入事实、引擎裁决、逐项解释和最终路由按同一裁决周期关联；结果可定位到来源事实与规则版本。
单一裁决边界
只有核心引擎拥有匹配语义。接口、投影和界面只读结果，不得再次比较字段或改写原因。
解释与诊断分离
只有真实条件不符才向用户解释；候选身份、空间事实或证据缺失属于系统诊断，不能伪装成用户条件不足。
幂等与资源一致性
每轮只有一个最终决定；重复处理不会重复接纳候选或重复占用资源，资源无法确认时停止发布。